关于提成奖励计划，这个很多人还不知道，今天团团来为解答大家提成奖励办法实施细则以下的问题，现在我们一起来看看吧！

1、外场服务员个人提成按总金额的55进行补助，另外45作其他岗位员工提成及当月员工活动已完成； 2为外场优秀志愿者奖励（每月评比一至二名）。

2、20-40万，提成1；原来的2000-4000元，加上0-2000元，就是2000 -6000元。

3、超市店长的提成方案通常根据超市的销售业绩来设计。

4、（1）1万元以下（含1万元）的，为5-6.5；（ 1000元到2000元内5，2001-3000元6，3001元往上6.5）（2）单子是1万元至10万元的，为7-10；（10001元到20000）元以7，三万至5万以下8。

5、2.新客户提成：对于每个销售人员引进的新客户，根据该客户的首次消费额给予提成，提成比例为首次消费额的5 3.团队奖励：如果某个销售人员所在的销售团队在销售季度中达到一定的销售额，团队成员按照销售额比例平分一个额外的提成，提成比例为销售团队额外销售额的5个，通过这个茶叶销售提成激励方案，我们可以激励。

本文到此结束，希望对你有所帮助。